Objetivo del cargo:

Promover la excelencia en la gestión de la empresa, liderar los proyectos, planes y acciones de alcance corporativo y asistir técnicamente a las diferentes áreas de la compañía.

Funciones principales

• Impulsar la identificación e implantación de mejores prácticas y criterios de calidad en los diferentes ámbitos de la organización.
• Promover la incorporación de metodologías apropiadas y herramientas de apoyo para cada una de las actividades relevantes de la gestión corporativa (Gestión de Proyectos, Desarrollo de Negocios, Gestión de Procesos, Calidad, Diseño Organizacional, Planificación Estratégica, etc.).
• Capacitar y apoyar técnicamente a las áreas involucradas en las metodologías y herramientas incorporadas por la empresa.
• Liderar los proyectos y actividades de alcance corporativo (Plan de Continuidad de Negocios, Gestión del Cambio, Transformación Digital, Memoria Anual, Tableros de Control, etc.).

Requisitos excluyentes

• Profesional universitario con título de grado en Administración, Economía o Ingeniería.
• Experiencia no menor a tres años desempeñando funciones asimilables a las descritas.
• Manejo avanzado de herramientas informáticas aplicadas a la actividad.
• Conocimientos y experiencia en la selección, implantación y entrenamiento de metodologías orientadas a favorecer la eficiencia en la gestión de empresas.
• Formación y práctica en la gestión de proyectos y aseguramiento de la calidad.
• Conocimientos y experiencia en diseño de procesos, con énfasis en su automatización.
• Vocación por la calidad y la mejora continua.

Requisitos deseables

• Conocimiento y experiencia en sistemas de pagos, servicios financieros, transacciones electrónicas y gestión de efectivo.
• Familiaridad con nuevas tecnologías aplicadas al sector de cobranzas, pagos y afines.
• Dominio de inglés.

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